Osvrt HSSMS MT na Odluku ravnatelja KBC Split o zabrani sklapanja sporazuma o prestanku radnog odnosa
S obzirom na interes javnosti i medija na Odluku ravnatelja KBC Split o zabrani sklapanja sporazuma o prestanku radnog odnosa HSSMS MT dao je osvrt i pravno pojašnjenje na navedenu odluku gdje navodi da Ugovor o radu predstavlja dvostrani pravni posao koji, kao i bilo koji drugi ugovor obveznog prava, može biti raskinut ili otkazan.
Sporazumni raskid ugovora o radu propisan je Zakonom o radu kao jedan od načina prestanka radnog odnosa, a Zakonom je propisano ukupno osam načina prestanka radnog odnosa.
Dakle, sukladno članku 112. Zakona o radu, sporazumni raskid ugovora o radu jedan je od načina prestanka radnog odnosa te pretpostavlja suglasnost volja kako poslodavca, tako i radnika.
Prijedlog za sklapanje sporazuma o prestanku ugovora o radu može doći i od strane poslodavca i od strane radnika, no takav prijedlog ne predstavlja obvezu prihvata niti za jednu ugovornu stranu.
U slučaju kada jedna od ugovornih strana ne prihvaća prijedlog druge ugovorne strane za sklapanjem sporazuma o prestanku ugovora o radu, ugovorna strana koja želi da radni odnos prestane i dalje ima pravo i mogućnost jednostrano otkazati ugovor o radu na način i pod uvjetima uređenima Zakonom o radu.
Dakle, sporazum o prestanku ugovora o radu ne predstavlja otkaz, već poseban način prestanka ugovora o radu, makar se u praksi često, ali pogrešno, koristi naziv „sporazumni otkaz“.
Navedenu Odluku Kliničkog bolničkog centra Split s obzirom na gore navedeno zakonsko uređenje prestanka radnih odnosa smatramo bespredmetnom.
Ujedno smatramo kako je neprihvatljivo da se takva odluka odnosi isključivo na medicinske sestre i medicinske tehničare te primalje, unatoč njihovom nedostatku na tržištu rada.
Napominjemo kako Hrvatski strukovni sindikat medicinskih sestara – medicinskih tehničara godinama upozorava na nedostatak medicinskih sestara i medicinskih tehničara te predlaže razne mjere kako bi se nedostatak smanjio, npr. povećanje upisnih kvota, proglašenje zanimanja deficitarnim, uvođenje stipendija za učenike medicinskih škola, pokretanje programa stambenog zbrinjavanja za medicinske sestre itd.
